{"id":530,"date":"2024-08-09T10:48:24","date_gmt":"2024-08-09T08:48:24","guid":{"rendered":"http:\/\/przedszkolearkanoego.pl\/?page_id=530"},"modified":"2024-08-09T11:09:00","modified_gmt":"2024-08-09T09:09:00","slug":"polityka-ochrony-dzieci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/przedszkolearkanoego.pl\/index.php\/polityka-ochrony-dzieci\/","title":{"rendered":"Polityka ochrony dzieci w naszym przedszkolu"},"content":{"rendered":"\n

Polityka ochrony dzieci <\/strong>
w Katolickim Przedszkolu Niepublicznym „Arka Noego” w Starogardzie Gda\u0144skim<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Preambu\u0142a<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez pracownik\u00f3w plac\u00f3wki jest dzia\u0142anie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownik plac\u00f3wki traktuje dziecko z szacunkiem oraz uwzgl\u0119dnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel realizuj\u0105c te cele dzia\u0142a w ramach obowi\u0105zuj\u0105cego prawa, przepis\u00f3w wewn\u0119trznych instytucji oraz swoich kompetencji. Zasady bezpiecznych relacji personelu z dzie\u0107mi obowi\u0105zuj\u0105 wszystkich pracownik\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w i wolontariuszy. Znajomo\u015b\u0107 i zaakceptowanie zasad s\u0105 potwierdzone podpisaniem o\u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Obja\u015bnienie termin\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 1.<\/p>\n\n\n\n

1. Pracownikiem plac\u00f3wki jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy zlecenia.<\/p>\n\n\n\n

2. Dzieckiem jest ka\u017cda osoba do uko\u0144czenia 18 roku \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n

3. Opiekunem dziecka jest osoba uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczeg\u00f3lno\u015bci jego rodzic lub opiekun prawny. W my\u015bl niniejszego dokumentu opiekunem jest r\u00f3wnie\u017c rodzic zast\u0119pczy.<\/p>\n\n\n\n

4. Zgoda rodzica dziecka oznacza zgod\u0119 co najmniej jednego z rodzic\u00f3w dziecka. Jednak w przypadku braku porozumienia mi\u0119dzy rodzicami dziecka nale\u017cy poinformowa\u0107 rodzic\u00f3w o konieczno\u015bci rozstrzygni\u0119cia sprawy przez s\u0105d rodzinny.<\/p>\n\n\n\n

5. Przez krzywdzenie dziecka nale\u017cy rozumie\u0107 pope\u0142nienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkod\u0119 dziecka przez jak\u0105kolwiek osob\u0119, w tym pracownika plac\u00f3wki, lub zagro\u017cenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.<\/p>\n\n\n\n

6. Osoba odpowiedzialna za internet to wyznaczony przez dyrekcj\u0119 plac\u00f3wki pracownik, umieszczaj\u0105cy informacje na stronie internetowej i w innych mediach oraz sprawuj\u0105cy nadz\u00f3r nad ewentualnym korzystaniem z internetu przez dzieci na terenie plac\u00f3wki oraz nad bezpiecze\u0144stwem dzieci w internecie.<\/p>\n\n\n\n

7. Osoba odpowiedzialna za Polityk\u0119 ochrony dzieci przed krzywdzeniem to wyznaczony przez dyrekcj\u0119 plac\u00f3wki pracownik sprawuj\u0105cy nadz\u00f3r nad realizacj\u0105 Polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n

8. Dane osobowe dziecka to wszelkie informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 dziecka.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 2.<\/p>\n\n\n\n

1. Pracownicy plac\u00f3wki posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i w ramach wykonywanych obowi\u0105zk\u00f3w zwracaj\u0105 uwag\u0119 na czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia dzieci.<\/p>\n\n\n\n

2. W przypadku zidentyfikowania czynnik\u00f3w ryzyka pracownicy plac\u00f3wki podejmuj\u0105 rozmow\u0119 z rodzicami, przekazuj\u0105c informacje na temat dost\u0119pnej oferty wsparcia i motywuj\u0105c ich do szukania dla siebie pomocy.<\/p>\n\n\n\n

3. Pracownicy monitoruj\u0105 sytuacj\u0119 i dobrostan dziecka.<\/p>\n\n\n\n

4. Pracownicy znaj\u0105 i stosuj\u0105 zasady bezpiecznych relacji personel\u2013dziecko i dziecko\u2013dziecko ustalone w plac\u00f3wce. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik 2 do niniejszej Polityki.<\/p>\n\n\n\n

5. Rekrutacja pracownik\u00f3w plac\u00f3wki odbywa si\u0119 zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu. Zasady stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik 1 do niniejszej Polityki.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 3.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku podj\u0119cia przez pracownika plac\u00f3wki podejrzenia, \u017ce dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowi\u0105zek sporz\u0105dzenia notatki s\u0142u\u017cbowej i przekazania uzyskanej informacji dyrekcji plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 4.<\/p>\n\n\n\n

1. Nauczyciel lub dyrektor (do wyboru) <\/a>wzywa opiekun\u00f3w dziecka, kt\u00f3rego krzywdzenie podejrzewa, oraz informuje ich o podejrzeniu.<\/p>\n\n\n\n

2.  Nauczyciel lub dyrektor (do wyboru) powinien sporz\u0105dzi\u0107 opis sytuacji przedszkolnej i rodzinnej dziecka na podstawie rozm\u00f3w z dzieckiem, innymi nauczycielami i rodzicami, oraz plan pomocy dziecku.<\/p>\n\n\n\n

3. Plan pomocy dziecku powinien zawiera\u0107 wskazania dotycz\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n

a. podj\u0119cia przez plac\u00f3wk\u0119 dzia\u0142a\u0144 w celu zapewnienia dziecku bezpiecze\u0144stwa, w tym zg\u0142oszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej plac\u00f3wki;<\/p>\n\n\n\n

b. wsparcia, jakie plac\u00f3wka zaoferuje dziecku;<\/p>\n\n\n\n

c. skierowania dziecka do specjalistycznej plac\u00f3wki pomocy dziecku, je\u017celi istnieje taka potrzeba.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 5.<\/p>\n\n\n\n

1. W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotycz\u0105cych wykorzystywania seksualnego oraz zn\u0119cania si\u0119 fizycznego i psychicznego o du\u017cym nasileniu) dyrekcja plac\u00f3wki powo\u0142uje zesp\u00f3\u0142 interwencyjny, w sk\u0142ad kt\u00f3rego mog\u0105 wej\u015b\u0107: psycholog, nauczyciel, dyrektor plac\u00f3wki, inni pracownicy maj\u0105cy wiedz\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub o dziecku (dalej okre\u015blani jako: zesp\u00f3\u0142 interwencyjny).<\/p>\n\n\n\n

2. Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny sporz\u0105dza plan pomocy dziecku, spe\u0142niaj\u0105cy wymogi okre\u015blone w \u00a7 2 pkt. 2 Polityki, na podstawie opisu sporz\u0105dzonego przez nauczyciela lub psychologa oraz innych, uzyskanych przez cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u, informacji.<\/p>\n\n\n\n

W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zg\u0142osili opiekunowie dziecka, powo\u0142anie zespo\u0142u jest obligatoryjne. Zesp\u00f3\u0142 interwencyjny wzywa opiekun\u00f3w dziecka na spotkanie wyja\u015bniaj\u0105ce, podczas kt\u00f3rego mo\u017ce zaproponowa\u0107 opiekunom zdiagnozowanie zg\u0142aszanego podejrzenia w zewn\u0119trznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporz\u0105dza si\u0119 protok\u00f3\u0142.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 6.<\/p>\n\n\n\n

1. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany przez nauczyciela lub psychologa opiekunom z zaleceniem wsp\u00f3\u0142pracy przy jego realizacji.<\/p>\n\n\n\n

2. Nauczyciel, psycholog lub dyrektor informuje opiekun\u00f3w o obowi\u0105zku plac\u00f3wki zg\u0142oszenia podejrzenia krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji (prokuratura\/policja lub s\u0105d rodzinny, o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej).<\/p>\n\n\n\n

3. Po poinformowaniu opiekun\u00f3w przez nauczyciela, psychologa \u2013 zgodnie z punktem poprzedzaj\u0105cym \u2013 dyrekcja plac\u00f3wki sk\u0142ada zawiadomienie o podejrzeniu przest\u0119pstwa do prokuratury\/policji lub wniosek o wgl\u0105d w sytuacj\u0119 rodziny do s\u0105du rejonowego, wydzia\u0142u rodzinnego i nieletnich, o\u015brodka pomocy spo\u0142ecznej.<\/p>\n\n\n\n

4. Dalszy tok post\u0119powania le\u017cy w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie poprzedzaj\u0105cym.<\/p>\n\n\n\n

5. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zg\u0142osili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zosta\u0142o potwierdzone, nale\u017cy o tym fakcie poinformowa\u0107 opiekun\u00f3w dziecka na pi\u015bmie.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 7.<\/p>\n\n\n\n

1. Z przebiegu interwencji sporz\u0105dza si\u0119 kart\u0119 interwencji, kt\u00f3rej wz\u00f3r stanowi Za\u0142\u0105cznik nr 4 do niniejszej Polityki. Kart\u0119 za\u0142\u0105cza si\u0119 do akt osobowych dziecka.<\/p>\n\n\n\n

2. Wszyscy pracownicy plac\u00f3wki i inne osoby, kt\u00f3re w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych podj\u0119\u0142y informacj\u0119 o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym zwi\u0105zane, s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wy\u0142\u0105czaj\u0105c informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach dzia\u0142a\u0144 interwencyjnych.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zasady ochrony wizerunku dziecka<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 8.<\/p>\n\n\n\n

1. Plac\u00f3wka zapewnia najwy\u017csze standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/p>\n\n\n\n

2. Plac\u00f3wka, uznaj\u0105c prawo dziecka do prywatno\u015bci i ochrony d\u00f3br osobistych, zapewnia ochron\u0119 wizerunku dziecka.<\/p>\n\n\n\n

3. Wytyczne dotycz\u0105ce zasad publikacji wizerunku dziecka stanowi\u0105 za\u0142\u0105cznik nr 5  do niniejszej Polityki.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 9.<\/p>\n\n\n\n

1. Pracownikowi plac\u00f3wki nie wolno umo\u017cliwia\u0107 przedstawicielom medi\u00f3w utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie g\u0142osu dziecka) na terenie plac\u00f3wki bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.<\/p>\n\n\n\n

2. W celu uzyskania zgody, o kt\u00f3rej mowa powy\u017cej, pracownik plac\u00f3wki mo\u017ce skontaktowa\u0107 si\u0119 z opiekunem dziecka i ustali\u0107 procedur\u0119 uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi medi\u00f3w danych kontaktowych do opiekuna dziecka \u2013 bez wiedzy i zgody tego opiekuna.<\/p>\n\n\n\n

3. Je\u017celi wizerunek dziecka stanowi jedynie szczeg\u00f3\u0142 ca\u0142o\u015bci, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 10.<\/p>\n\n\n\n

1. Upublicznienie przez pracownika plac\u00f3wki wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.<\/p>\n\n\n\n

2. Pisemna zgoda, o kt\u00f3rej mowa w ust. 1, powinna zawiera\u0107 informacj\u0119, gdzie b\u0119dzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontek\u015bcie b\u0119dzie wykorzystywany (np. \u017ce umieszczony zostanie na stronie youtube.com w celach promocyjnych).<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zasady dost\u0119pu dzieci do internetu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 11.<\/p>\n\n\n\n

1. Plac\u00f3wka, zapewniaj\u0105c dzieciom dost\u0119p do internetu (monitor interaktywny), jest zobowi\u0105zana podejmowa\u0107 dzia\u0142ania zabezpieczaj\u0105ce dzieci przed dost\u0119pem do tre\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 stanowi\u0107 zagro\u017cenie dla ich prawid\u0142owego rozwoju; w szczeg\u00f3lno\u015bci nale\u017cy zainstalowa\u0107 i aktualizowa\u0107 oprogramowanie zabezpieczaj\u0105ce. Zasady bezpiecznego korzystania z internetu i medi\u00f3w elektronicznych stanowi\u0105 Za\u0142\u0105cznik nr 3 do niniejszej Polityki.<\/p>\n\n\n\n

2. Na terenie plac\u00f3wki dost\u0119p dziecka do internetu mo\u017cliwy jest w ramach zaj\u0119\u0107 edukacyjnych (monitor interaktywny).<\/p>\n\n\n\n

3. W przypadku dost\u0119pu realizowanego pod nadzorem pracownika plac\u00f3wki, pracownik plac\u00f3wki ma obowi\u0105zek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu. Pracownik plac\u00f3wki czuwa tak\u017ce nad bezpiecze\u0144stwem korzystania z internetu przez dzieci podczas zaj\u0119\u0107.<\/p>\n\n\n\n

4. W miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci osoba odpowiedzialna za internet przeprowadza z dzie\u0107mi cykliczne szkolenia dotycz\u0105ce bezpiecznego korzystania z internetu.<\/p>\n\n\n\n

\u00a7 12.<\/p>\n\n\n\n

1. Osoba odpowiedzialna za internet zapewnia, aby sie\u0107 internetowa organizacji plac\u00f3wki by\u0142a zabezpieczona przed niebezpiecznymi tre\u015bciami, instaluj\u0105c i aktualizuj\u0105c odpowiednie oprogramowanie.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 VI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Monitoring stosowania Polityki<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a713.<\/p>\n\n\n\n

1. Dyrektor Przedszkola jest osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za Polityk\u0119 ochrony dzieci w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n

2.Dyrektor Przedszkola, jest odpowiedzialny za monitorowanie realizacji Polityki, za reagowanie na sygna\u0142y naruszenia Polityki i prowadzenie rejestru zg\u0142osze\u0144 oraz za proponowanie zmian w Polityce.<\/p>\n\n\n\n

3. Osoba, o kt\u00f3rej mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, przeprowadza w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w plac\u00f3wki, raz na 12 miesi\u0119cy, ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji Polityki. Wz\u00f3r ankiety stanowi za\u0142\u0105cznik nr 6 do niniejszej Polityki.<\/p>\n\n\n\n

4. W ankiecie pracownicy plac\u00f3wki mog\u0105 proponowa\u0107 zmiany Polityki oraz wskazywa\u0107 naruszenia Polityki w plac\u00f3wce.<\/p>\n\n\n\n

5. Osoba, o kt\u00f3rej mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu, dokonuje opracowania wype\u0142nionych przez pracownik\u00f3w plac\u00f3wki ankiet. Sporz\u0105dza na tej podstawie raport z monitoringu, kt\u00f3ry nast\u0119pnie przekazuje Dyrektorowi- proboszczowi plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n

6. Dyrektor plac\u00f3wki wprowadza do Polityki niezb\u0119dne zmiany i og\u0142asza pracownikom plac\u00f3wki, dzieciom i ich opiekunom nowe brzmienie Polityki.<\/p>\n\n\n\n

Rozdzia\u0142 VII<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a7 14.<\/p>\n\n\n\n

1. Polityka wchodzi w \u017cycie z dniem jej og\u0142oszenia.<\/p>\n\n\n\n

2. Og\u0142oszenie nast\u0119puje w spos\u00f3b dost\u0119pny dla pracownik\u00f3w plac\u00f3wki, dzieci i ich opiekun\u00f3w, w szczeg\u00f3lno\u015bci poprzez wywieszenie w miejscu og\u0142osze\u0144 dla pracownik\u00f3w lub poprzez przes\u0142anie jej tekstu drog\u0105 elektroniczn\u0105 oraz poprzez zamieszczenie na stronie internetowej i wywieszenie w widocznym miejscu w siedzibie, r\u00f3wnie\u017c w wersji skr\u00f3conej, przeznaczonej dla dzieci.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Pe\u0142ny tekst i za\u0142\u0105czniki do pobrania poni\u017cej:<\/strong><\/p>\n\n\n\n